Le coaching individuel : mieux vous connaître, pour mieux actualiser votre potentiel!

Le coaching individuel est un moyen puissant de reconnaître ses forces et de développer ses talents dans un rapport interpersonnel privilégié.

Objectifs du coaching individuel

Plus spécifiquement, le coaching individuel permet de :

  • Acquérir un cadre de référence de leadership;
  • Développer des aspects de nous qui sont moins actualisés;
  • Reconnaître quels sont les obstacles pour donner le meilleur de soi-même;
  • Apprendre à communiquer, organiser, gérer des employés;
  • Prendre les meilleures décisions et exercer du contrôle avec souplesse;
  • Acquérir de nouvelles habiletés spécifiques et les actualiser;
  • Permettre à un nouvel employé de comprendre la culture de l’entreprise et de développer son réseau interne.

Notre approche du coaching individuel

Notre coach rencontre le candidat de façon régulière dans des rencontres individualisées, pour une période déterminée en fonction des objectifs et des besoins spécifiques de la personne et du mandat reçu. Bref, une approche personnalisée adaptée à vos besoins et ceux de votre organisation.

En savoir plus :

Dix questions que vous vous posez depuis longtemps sur le développement du leadership

Témoignages :

« Par son intelligence stratégique et son habileté à soulever les bonnes questions, madame Girard m’a aidé à clarifier mes objectifs personnels et à définir mes objectifs à long terme, lors d’un processus de décision très difficile. »    - Président, secteur manufacturier

« Au début, je me sentais un peu intimidé, mais j’ai vite compris qu’Anne Geneviève me prenait où j’étais pour m’emmener où je voulais aller. Par son approche pragmatique, elle a une façon bien à elle de vulgariser les concepts au moment précis où nous en avons besoin. »   - Cadre

« En m’aidant à distinguer mon rôle de président de celui de membre de la famille et d’actionnaire, j’ai assumé pleinement mon leadership de président qui a été facilement reconnu par les autres. »   - Président deuxième génération d’une entreprise familiale, industrie manufacturière