Le silence créateur

Illustration_GPS_07 J’ai été bien silencieuse ces derniers temps, mais il ne faudrait pas croire que j’ai été inactive. Dans ce moment pré-électoral, où nous sommes fébrilement à la recherche de leaders inspirants, j’ai continué de réfléchir à ce qui permet à un leader d’émerger et à son efficacité comme leader. On ne pourrait certainement pas affirmer que les deux sont en parfaite corrélation.

Dans une situation de crise, le leader qui émergera et qui pourra être efficace sera celui qui apportera un espoir, une solution et qui donnera une direction claire. A l’opposé, dans une situation de développement, le leader le plus efficace sera sans doute celui qui saura remettre en question les a priori et développer une vision inclusive, prenant en considération les différentes parties prenantes et les mobilisant vers un objectif commun.

Plusieurs situations peuvent nécessiter qu’un leader se développe de façon accélérée et les défis que cela comporte ne seront pas les mêmes. C’est le cas d’un candidat identifié comme un « haut potentiel » qui souhaite gravir les échelons et accéder à des niveaux de gestion élevés dans son organisation et c’est aussi le cas d’un expert à qui l’on confie la responsabilité de l’équipe dont il faisait partie. Plus simplement, ça pourrait être un gestionnaire d’expérience qui doit adapter son style de leadership à un changement de culture organisationnelle ou un nouveau venu au comité de direction dont l’opinion se voit tout à coup sollicitée sur des questions stratégiques alors qu’il a été surtout préoccupé par des questions tactiques jusqu’à présent.

Le modèle GPS Leadership que je suis à construire et à expliquer dans un livre à paraître sous peu, s’adaptera à chacune de ces situations. Chacun pourra y trouver les questions et les réponses pertinentes à sa situation. Outre la parution du livre, nous annoncerons bientôt nos séminaires publics qui cibleront les leaders qui se trouvent dans les situations décrites plus haut et qui souhaitent se développer en accéléré.

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Mots clés

  • crise
  • développement
  • haut potentiel
  • leader inspirant
  • leadership
  • stratégique
  • tactique

2 Commentaires

  1. Mathieu Laferrière
    12 août 2014

    Bonjour Madame Girard,

    Pouvez-vous me dire quand le livre imprimé sera disponible ?

    Merci

    Mathieu

    Reply
    • Anne Geneviève Girard
      10 septembre 2014

      Bonjour Mathieu,
      Le livre est maintenant disponible en version papier. Tu peux le commander sur le site gpsleadership.ca

      Reply

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